HISTORY ウェルグループの
挑戦の軌跡

創業期

1972

長崎出身の創業者が土地家屋調査士と行政書士の資格を活かし、「郡山総合事務所」を設立、土地の測量・調査業務から事業をスタート。設立から15年後の1988年に「株式会社シティ・プランナー」を立ち上げ、一戸建て住宅の設計、建設、販売へと事業を拡大した。

介護事業への進出

1998

1994年、日本が高齢社会に突入し、核家族化の進行とともに親の介護が社会的課題となった。2000年の介護保険制度開始を見据え、高齢者施設のニーズが高まる中、弊社も1998年に介護事業に参入。一戸建て建設のノウハウを活かし、まずは古民家を改修した宅老所（認知症の方が共同で生活できる場所）からスタートした。

医療事業への進出

2007

介護保険制度が始まった当初、医療と介護は別の分野という考えが一般的だった。しかし、介護施設を利用する高齢者の多くが医療サービスを必要としている現状から、医療と介護の連携が不可欠だと考え、クリニックを開設。他の診療科目を持つクリニックも迎え入れ、クリニックモールとして展開し、介護施設もその中に併設した。これが現在のメディケアシティの始まりである。

医療・介護・福祉業界に向けた
ITソリューション事業を開始

2008

介護事業を運営する中で、アナログな業務が多いことが問題だった。特に、24時間運営の介護施設では勤務シフト作成に多くの時間を費やしていた。そこでシフト自動作成システムを開発するためITエンジニアを雇用し、IT開発事業に着手。しかし、システム完成時には介護職員の人手不足が深刻化し、人材確保と育成が急務となった。これに伴い、介護人材育成システムの開発に取り組み、現在の「介護プロ」システムが始まった。

質の高い介護サービスを持続的に提供し続けるため
海外・教育・人材事業を開始

2016

「介護プロ」システムを利用し、介護職員の育成やキャリアパス制度の構築に取り組んできたが、日本全体の就労人口減少や介護業界の離職者増加は続いている。将来的な人材安定を目指し、2017年に大阪で日本語学校を開設し、留学生を育成。2019年からは技能実習生や特定技能人材の受け入れを開始。現在、全介護職員の1割以上にあたる100人以上の外国人が活躍中で、介護福祉士取得者も増加し、日本で結婚し家族を持つスタッフも出てきている。