福利厚生 | ウェルグループ採用サイト

仕事もプライベートも、
自分らしく輝ける環境を

ウェルグループの福利厚生

ウェルグループでは、仕事とプライベートを両立させながら、安心して働ける環境を整えています。充実した福利厚生制度を通じて、あなたの健康や生活をサポートし、キャリアと家庭の両立を後押しします。自分の時間も大切にしながら、長く働ける安心の制度が、あなたの未来を支えます。

各種社会保険完備

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険制度を完備しています。
退職金制度有

退職金は勤続5年より支給しております。
企業内保育園有

グループ内には3か所の保育所があり、外部の保育園と異なり、スタッフは自分のシフトに合わせて子供を預けることができます。
社宅完備

古民家を改築した寮や賃貸の寮など、さまざまな寮を運営しています。利用者の多くは外国人スタッフですが、日本人スタッフも利用しています。家賃の負担に応じて、個室と相部屋の両方を用意しています。
ウェルポイントの利用

勤務年数やイベント・研修への参加に応じて、ウェルポイントが付与されます。付与されたポイントは、自社開催の講座やクリニックで販売する美容品、リゾートセンターの宿泊費などに利用できます。
宿泊施設の利用

淡路島、賢島、奈良、京都に保養所を運営しています。賢島、奈良、京都の施設は、外国人向けの研修に多く利用されることが特徴です。一方、淡路島は観光地として人気があり、主に旅行目的で利用されています。
再雇用制度

定年後も、契約形態を見直し、正社員やパート社員としての再就職を推奨しています。
資格取得支援制度

介護職員初任者研修や実務者研修はグループ内で開講されており、受講料は負担なしで受けられます。また、介護福祉士養成学校や看護学校の奨学金制度も利用できます。
クラブ活動

有志職員が中心となり、スポーツを中心としたクラブ活動を行っています。日本人と外国人が一緒になって楽しむ場となっています。

ウェルグループは
「働きたい！」
気持ちを応援しています
育休・介護と
仕事の両立をサポート！

当社は、育休復職率100%を実現し、復帰が非常にスムーズに行える職場環境です。家庭と仕事のバランスを取りながら、充実したキャリアを築いていくことを大切に考えています。また、今後は男性従業員の育休取得率の向上にも注力し、男性社員にも家庭と仕事の両立がしやすい職場環境を提供できるよう取り組んでいきます。